就職活動も区切りがついて一安心…
と思いきや、会社から内定者懇親会の連絡が！
懇親会＝飲み会のイメージから、
苦手意識を感じていたりしませんか？
（私はメッチャ感じました(^^;)）
就活掲示板などでは、
「内定者を逃さないために行っている」
「飲み会で粗相をしたら内定取り消しになった」
など、ネガティブな情報も…(-_-;)
不安ばかりの内定者の方に向けて、
懇親会の内容や目的について、
現場の視点でお話ししたいと思います！
内定者懇親会は飲み会？
多くの企業では、内定者懇親会は飲み会として行われます。
その理由は次の２点です。
- 開催が楽（準備の手間が少ない）
- 内定者を長時間、拘束しにくい
経営者や役職者はもとより、社員たちも
普段は生産活動してますから、
人財育成や採用活動には時間がとりにくいです。
飲み会なら業務後に、
リフレッシュを兼ねて行えるので、
人も集まりやすいといったメリットがあります。
加えて、内定者はまだ、お客様状態なので、
社員ほど気軽に頼みごとはできません(-_-;)
飲み会なら２時間程度。
途中退場も禁止されていないので、
あくまで自由参加の形をとることができます。
（途中退場しにくい空気ではありますが(^^;)）
ただし、人財育成に力を入れている企業では、
懇親会でセミナーをすることがあります。
グループワークをしたり、ディスカッションをしたり…
一般的なセミナーの相場は、1人あたり約10万円。
高いものだと100万円ほどしますから、
人財育成に投資してるなぁ、と感心します(^^;)
受ける方からすると負担ですが、
人間は負荷をかけないと成長できないので、多少はね？
内定者懇親会の目的は？
内定者懇親会の目的はフワッというと、次の２つになります。
- 内定者と社員の親睦を深める
- 内定者同士の親睦を深める
実は
「内定者を逃さないため」
というのも、あながち間違っていません。
言い方がメチャクチャ悪いですが(^^;)
馴染みのお店と、初めてのお店では、
馴染みのお店の方が足を運びやすいです。
友人の集まる場所と、知らない人の集まる場所では、
友人の集まる場所の方が居心地が良いです。
会社としては、
安心して働ける場所として、自分たちを認識してもらうことが目的です。
安心とリスクを天秤にかけて、
リスクを取り続けられる人は多くありません(^^;)
安心できる場所の方が選ばれやすいんです。
なお、ここまでは人事や経営者にとっての目的です。
ちなみに現場レベルでは…
「この人とは気が合いそうかな？」
「この人と一緒に仕事をする上で、どんな距離感がいいかな？」
「何が得意なのかな？」
など、一緒に仕事する上での付き合い方を知るのが目的です。
人員の配置をコントロールできない現場の人にとっては、
与えられた環境で、最大パフォーマンスを出すことしか関心がありません(^^)
あまり気負わずに参加したいのであれば、
現場の方と話すようにするとよいと思います。
飲み会で内定取り消しになることがある？
「懇親会を欠席したら、内定取り消しになった！」
通常の会社で、飲み会で内定取り消しになることは考えにくいです。
新入社員を採用するのは、ビジネスの継続と発展のためですから(^^)。
人が余っている会社なのか、
粗探しに注力するサツバツとした会社なのか、
飲み会至上主義の会社なのか…
企業文化や生存戦略によるので、可能性０とは言えません。
心配なら各社の口コミを探してみるとよいと思います。
少なくとも、飲み会苦手…という方には向いてないと思いますよ(^^;)
ちなみに、通常の会社だとして、どこまでしたら内定取り消しになるのか。
ズバリ、犯罪レベルです！
飲み会での粗相レベルであれば、
「若いし、これから教育しないと！」
で（先輩社員が怒られる程度で）済みますが、
会社は社会的責任があるので、犯罪者は庇ってくれません！
基本的にはハメを外さないようにしましょう(^^)
まとめ
内定者懇親会は、
基本的に飲み会のことだと考えてよいです。
ただし、昼間に行う場合は、
参加型セミナー形式のケースもあります。
どちらにしても、コミュニケーションが苦手な人には
辛いところです…(-_-;)
内定者懇親会の目的はあくまでも
「親睦を深めて、安心の場とすること」
ドンドン相手の情報を収集して、
自分に居心地の良い場所を作れるのがベストです。
といっても、飲み会でハメを外しすぎないように注意してください。
犯罪レベルになれば、さすがに内定取り消しになってしまいます！
・・・
でもぶっちゃけてしまうと、
今は不安な内定者懇親会も、
入社して半年も経った頃には
「そんなに意味なかったな」
と感じるようになってると思います(^^)
フレッシュマンが眩しい…（汗）
